Kerja remote semakin populer, terutama sejak pandemi COVID-19. Banyak perusahaan yang mulai menerapkan sistem kerja jarak jauh, memberikan karyawan kebebasan untuk bekerja dari rumah atau lokasi yang mereka pilih. Namun, seiring berjalannya waktu, muncul pertanyaan besar—apakah bekerja dari rumah bisa menyebabkan burnout lebih cepat daripada bekerja di kantor? Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih […]
Memasuki usia 30-an sering kali menjadi titik refleksi dalam karier. Banyak profesional mulai mempertanyakan arah pekerjaan mereka dan mencari peluang baru yang lebih relevan dengan minat, nilai, atau kebutuhan industri saat ini. Tak heran, tren reskill atau belajar ulang keterampilan semakin populer di kalangan pekerja usia 30-an. Namun, tanpa strategi yang matang, proses ini bisa […]
Di tengah tekanan pekerjaan dan tuntutan hidup yang semakin tinggi, career break menjadi pilihan banyak profesional untuk mengambil jeda dari rutinitas. Baik untuk mengembalikan keseimbangan hidup, mengejar pendidikan, atau sekadar rehat sejenak, career break bukanlah keputusan yang bisa diambil secara impulsif. Jika dilakukan dengan perencanaan matang, justru langkah ini dapat meningkatkan kualitas karier dan well-being […]
Dalam perjalanan karier, banyak profesional fokus pada promosi vertikal—naik jabatan, tanggung jawab lebih besar, dan gaji yang meningkat. Namun, ada satu strategi pengembangan karier yang sering terlewat, padahal sama pentingnya: lateral move. Apa Itu Lateral Move? Lateral move adalah perpindahan posisi kerja dengan level jabatan yang relatif sama, tetapi biasanya ke departemen, fungsi, atau lokasi […]
Banyak orang berpikir bahwa usia 30–40 tahun adalah masa untuk “menetap” dalam satu jalur karier. Namun, kenyataannya tidak sedikit profesional yang justru menemukan passion atau peluang baru pada rentang usia ini. Pertanyaannya, apakah aman untuk melakukan pergantian karier di usia 30–40 tahun? Jawaban para HR dan praktisi rekrutmen mungkin akan mengejutkanmu: ya, sangat mungkin, asalkan […]
Promosi jabatan merupakan salah satu momen paling ditunggu oleh banyak karyawan. Selain menjadi bentuk apresiasi terhadap kinerja, promosi juga biasanya diiringi dengan kenaikan gaji yang dapat meningkatkan kesejahteraan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah: “Sebenarnya, berapa besar kenaikan gaji yang biasanya diberikan saat promosi di Indonesia?” Jawabannya tidak sesederhana satu angka. Besaran kenaikan gaji sangat […]
Dalam dunia kerja yang terus berubah, istilah silent layoff atau “PHK diam-diam” semakin sering terdengar. Tidak seperti pemutusan hubungan kerja konvensional yang diumumkan secara resmi, silent layoff terjadi secara perlahan dan tanpa pemberitahuan langsung. Praktik ini menjadi strategi yang digunakan sejumlah perusahaan untuk menekan biaya atau melakukan restrukturisasi tanpa menciptakan kehebohan internal maupun publik. Namun, […]
Hari pertama kerja selalu menjadi momen yang mendebarkan. Anda ingin memberikan kesan terbaik, namun rasa gugup kadang membuat Anda melakukan kesalahan yang bisa berdampak pada citra profesional. Baik Anda direkrut langsung oleh perusahaan maupun melalui executive search agency, hari pertama adalah kesempatan emas untuk menunjukkan bahwa Anda adalah talenta yang tepat. Berikut adalah 7 kesalahan […]
Memasuki satu dekade perjalanan profesional adalah pencapaian besar dalam karier seseorang. Setelah 10 tahun bekerja, banyak profesional mulai bertanya-tanya: Apakah saya berada di jalur yang tepat? Apakah saya perlu beralih industri? Atau justru naik ke level kepemimpinan? Pertanyaan-pertanyaan ini wajar muncul karena setiap orang ingin memastikan langkah yang diambil akan membawa dampak positif bagi masa […]
Dalam perjalanan karier, setiap individu tentu menginginkan pertumbuhan yang berkelanjutan, baik dalam hal tanggung jawab, jabatan, maupun keterampilan. Namun, tidak jarang ada titik di mana perkembangan tersebut melambat atau bahkan berhenti. Kondisi inilah yang dikenal sebagai career plateau. Fenomena ini bukan hanya berdampak pada karyawan secara individu, tetapi juga dapat memengaruhi produktivitas dan efektivitas organisasi […]
