Memasuki paruh kedua 2025, dunia ketenagakerjaan Indonesia diwarnai dengan sejumlah perkembangan penting. Dari penurunan tingkat pengangguran di Jakarta, pemulihan sektor manufaktur yang kembali ke zona ekspansi, hingga langkah efisiensi perusahaan teknologi besar, semuanya memberi gambaran jelas tentang dinamika pasar kerja saat ini. Di sisi regulasi, pemerintah juga memperkuat perlindungan pekerja dan meluncurkan platform baru untuk mendukung karier, yang membuka peluang dan tantangan bagi perusahaan maupun tenaga kerja.
Berikut rangkuman lengkapnya.
Corporate Info
Pengangguran Jakarta Turun Jadi 6,18%, Pemprov Genjot Pelatihan dan Job Fair
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Jakarta pada semester I 2025 tercatat di angka 6,18%, turun tipis dibanding tahun sebelumnya. Meski penurunannya masih kecil, langkah ini dinilai sebagai sinyal perbaikan.
Untuk mendorong penurunan lebih lanjut, Pemprov DKI meluncurkan program pelatihan reguler dengan 147 kelas aktif serta mobile training unit yang berfokus pada bahasa asing, guna meningkatkan daya saing warga di pasar kerja domestik maupun global. Selain itu, hingga pertengahan tahun ini sudah ada 13 job fair dengan target total 21 kali hingga akhir 2025. Dari program tersebut, 1.367 orang berhasil terserap kerja. Sejumlah bantuan sosial juga terus digulirkan, mulai dari KJP Plus hingga bantuan pangan bersubsidi, untuk mengurangi kesenjangan sosial di Jakarta.
PMI Manufaktur Agustus 2025 Tembus 51,5: Indonesia Kembali ke Zona Ekspansi
Setelah empat bulan kontraksi, PMI Manufaktur Indonesia naik ke level 51,5 pada Agustus 2025. Lonjakan ini menunjukkan pemulihan permintaan domestik dan ekspor, sekaligus memberi sinyal positif bagi keberlanjutan pertumbuhan industri.
Indikator pendukung juga menguat: pesanan baru di level 52,3, ekspor baru 51,2, output produksi 52,6, penyerapan tenaga kerja 50,4, dan aktivitas pembelian bahan baku 51,6. Tren ekspansi ini membuka ruang lebih besar untuk penciptaan lapangan kerja baru. Perusahaan rekrutmen dan headhunter pun berperan penting untuk menjembatani kebutuhan talenta spesialis yang kian mendesak di sektor manufaktur.
Tokopedia Lakukan Efisiensi, 420 Karyawan Terdampak
Tokopedia dikabarkan melakukan PHK terhadap sekitar 420 karyawan sepanjang Juli–Agustus 2025, mencakup divisi IT, customer care, gudang, dan fulfillment.
Pihak TikTok selaku induk perusahaan menyebut langkah ini sebagai bagian dari evaluasi kebutuhan bisnis dan restrukturisasi internal. Meski tidak menyebutkan secara langsung adanya PHK, pernyataan tersebut menegaskan upaya efisiensi untuk memperkuat organisasi sekaligus menjaga kualitas layanan. TikTok juga memastikan tetap berkomitmen pada investasi jangka panjang di Tokopedia dan Indonesia.
HR/Labour Law
Korban Kekerasan di Tempat Kerja Kini Dilindungi JKK BPJS Ketenagakerjaan
Kemenaker resmi merevisi aturan JKK melalui Permenaker No. 1 Tahun 2025. Salah satu poin penting adalah perluasan manfaat JKK yang kini mencakup korban kekerasan fisik maupun pemerkosaan di tempat kerja sebagai bagian dari definisi kecelakaan kerja.
Untuk klaim, pekerja perlu melampirkan surat keterangan kepolisian serta visum et repertum. Aturan baru ini juga mewajibkan pegawai non-ASN di lembaga negara masuk dalam program JKK dan JKM, memberi fleksibilitas beasiswa anak, serta mengatur klaim JKM bagi pekerja dengan lebih dari satu pemberi kerja. Regulasi ini memperkuat kepastian perlindungan pekerja dan mempermudah proses klaim.
SIAPkerja: Satu Platform untuk Pencari Kerja dan Pekerja Mandiri
SIAPkerja dari Kementerian Ketenagakerjaan hadir sebagai solusi terpadu bagi tenaga kerja Indonesia. Melalui platform ini, pencari kerja bisa mengakses lowongan, pelatihan, sertifikasi kompetensi, hingga program kewirausahaan.
Prosesnya mudah. Cukup daftar di situs siap-kerja.kemnaker.go.id atau lewat aplikasi, lengkapi profil, lalu akses berbagai layanan yang tersedia. Dengan fitur yang lengkap, SIAPkerja menjadi jembatan penting yang menghubungkan tenaga kerja, pelatihan, dan industri, sekaligus mendukung pengembangan karier serta kemandirian pekerja.
