Selama bulan Mei, banyak kabar datang dari dunia HR baik dari Indonesia maupun secara global. Mulai dari himbauan sekaligus larangan dari Menteri P2Mi untuk berhati-hati menerima tawaran kerja, hingga upaya Google Cloud untuk mendukung ekonomi Indonesia lewat pembukaan lapangan kerja baru. Berikut rangkuman lengkapnya:
Waspada! 3 Negara Asia Ini Rawan Eksploitasi Pekerja Migran Indonesia
Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Abdul Kadir Karding, mengingatkan masyarakat untuk ekstra hati-hati dalam menerima tawaran kerja ke tiga negara Asia—Kamboja, Thailand, dan Myanmar. Ketiga negara ini belum memiliki kerja sama resmi (MoU) dengan Indonesia terkait penempatan tenaga kerja, sehingga risiko eksploitasi sangat tinggi. Karding menyebutnya sebagai destinasi yang paling rawan, karena banyak kasus pekerja migran Indonesia yang mengalami eksploitasi, perdagangan manusia, hingga meninggal dunia.
Salah satu kasus terbaru yang mencuat adalah Rizal Sampurna dari Banyuwangi, yang meninggal di Kamboja setelah bekerja secara nonprosedural. Rizal masuk lewat jalur laut dari Malaysia tanpa terdaftar resmi di pemerintah. Banyak PMI lain yang direkrut via media sosial dengan janji gaji besar, tapi malah terjebak dalam jaringan ilegal seperti penipuan online dan kerja paksa.
Karding juga mengungkap modus baru yang makin marak: pengiriman PMI dengan visa turis dan jalur tidak resmi lewat Malaysia atau Thailand. Karena itu, masyarakat diimbau untuk tidak tergiur tawaran kerja yang legalitasnya meragukan. Pemerintah mendorong calon PMI untuk selalu menggunakan jalur resmi demi menghindari risiko perdagangan manusia dan kekerasan.
Wamenaker Tegur Keras HRD yang Sebut Job Fair 2025 “Hanya Formalitas” Usai Video Viral di Bekasi
Job fair yang digelar di Bekasi, Mei 2025, jadi sorotan setelah video seorang HRD menyebut acara itu “hanya formalitas perusahaan” tersebar luas dan viral di media sosial. Pernyataan tersebut memicu kontroversi dan keprihatinan publik.
Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Immanuel Ebenezer, mengecam keras pernyataan itu sebagai tidak bertanggung jawab. Ia menegaskan job fair adalah momen krusial bagi pencari kerja untuk mendapatkan kesempatan yang layak, dan meminta agar HRD terkait diberikan sanksi tegas guna menjaga integritas proses rekrutmen.
Sebelumnya, Kementerian Ketenagakerjaan sukses menggelar job fair di Jakarta (22-23 Mei 2025) yang terbuka untuk seluruh pencari kerja dengan pendaftaran resmi melalui platform Karirhub. Tak kalah, Pemerintah Kabupaten Tangerang juga mengadakan Naker Fest 2025 dengan puluhan perusahaan dan ribuan lowongan untuk menekan angka pengangguran.
Wamenaker mengingatkan semua pihak agar menjaga kepercayaan publik terhadap job fair sebagai sarana resmi pencarian kerja dan berharap peristiwa ini jadi pelajaran penting untuk menjaga transparansi serta profesionalisme dalam rekrutmen.
Google Cloud Targetkan 240 Ribu Lapangan Kerja Melalui AI di Indonesia
Google Cloud menargetkan penciptaan 240.000 lapangan kerja baru setiap tahun dan kontribusi ekonomi hingga Rp1.400 triliun di Indonesia lewat kecerdasan buatan (AI). Layanan cloud computing ini mendukung berbagai aplikasi bisnis, mulai dari analitik data hingga AI.
Program “Bangkit Bersama AI,” yang diluncurkan Mei 2025, fokus pada empat strategi utama: ekspansi pusat data Jakarta Cloud Region, dukungan pada 100 startup AI lokal lewat akselerator dan pendanaan hingga 350 ribu USD per startup, serta pelatihan “Juara GCP” untuk meningkatkan kompetensi talenta lokal dengan target 800.000 pelatihan selesai pada 2026.
Inisiatif ini diharapkan mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia hingga 8% dan mendukung visi Indonesia Emas 2045. Country Director Google Cloud Indonesia, Fanly Tanto, menegaskan posisi strategis Indonesia dalam pengembangan AI di Asia dan prioritas teknologi ini ke depan.
Baca juga: Grievance dalam Dunia Kerja: Definisi, Proses, dan Implikasinya
Kesempatan Karier: Lowongan Terbaru dari Ajinomoto dan Mayora
Ajinomoto Indonesia dan PT Mayora Indah Tbk membuka peluang karier menarik untuk berbagai latar belakang pendidikan.
Ajinomoto mencari lulusan S1 untuk posisi seperti Planogram Modern Trade Associate Manager, Corporate Planning & Sustainability Associate Manager, dan Human Resources Staff, dengan penempatan di kantor pusat Sunter, Jakarta, dan pabrik Karawang. Pendaftaran dibuka hingga 30 Juni 2025. Info lengkap bisa cek di https://www.ajinomoto.co.id/id/karir.
Sementara itu, PT Mayora Indah Tbk membuka delapan posisi mulai dari Purchasing Staff, Packaging Designer Staff, hingga Area Operational Supervisor. Pendaftaran berlangsung hingga 30 November 2024, untuk kualifikasi mulai SMA/SMK hingga S1. Detail pendaftaran di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18.
