Dalam beberapa tahun terakhir, dunia kerja mengalami banyak perubahan, mulai dari tren hybrid working, meningkatnya kebutuhan akan keseimbangan hidup dan pekerjaan, hingga fenomena baru bernama resenteeism. Istilah ini mungkin belum seterkenal burnout atau quiet quitting, tetapi dampaknya terhadap produktivitas perusahaan dan kesejahteraan karyawan tidak kalah serius. Apa Itu Resenteeism? Resenteeism adalah kondisi di mana karyawan […]
Di era digital saat ini, dunia rekrutmen mengalami transformasi besar-besaran. Jika dulu kandidat melamar kerja dengan mengirimkan CV melalui email atau menyerahkan berkas fisik, kini proses tersebut semakin cepat dan efisien berkat teknologi. Salah satu inovasi yang paling menonjol adalah penggunaan Chatbot HR. Kehadiran chatbot dalam proses rekrutmen tidak hanya mempermudah perusahaan dalam menyeleksi kandidat, […]
Dalam dunia kerja, istilah voluntary resignation dan termination sering muncul ketika membahas hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Meski keduanya sama-sama berhubungan dengan berakhirnya masa kerja, keduanya memiliki arti, proses, dan implikasi yang sangat berbeda. Bagi perusahaan maupun karyawan, memahami perbedaan ini penting untuk menghindari kesalahpahaman dan memastikan setiap langkah sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan […]
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, menjaga karyawan terbaik agar tetap bertahan di perusahaan merupakan salah satu tantangan terbesar bagi HR dan manajemen. Banyak perusahaan fokus pada exit interview untuk memahami alasan karyawan resign. Namun, strategi yang lebih proaktif adalah dengan melakukan stay interview. Stay interview adalah percakapan terstruktur antara manajer atau tim HR dengan […]
Dalam dunia kerja modern, istilah moonlighting semakin sering muncul, terutama di kalangan profesional yang ingin menambah penghasilan atau mengembangkan keterampilan baru. Namun, sebelum memutuskan untuk melakukan moonlighting, penting bagi karyawan dan perusahaan untuk memahami apa itu moonlighting, serta aturan hukumnya di Indonesia. Pengertian Moonlighting Moonlighting adalah praktik ketika seorang karyawan memiliki pekerjaan tambahan di luar […]
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sering menjadi tantangan besar bagi perusahaan, tidak hanya dari sisi operasional, tetapi juga dari sisi psikologis dan kinerja tim yang tersisa. Setelah proses PHK, karyawan yang bertahan sering kali mengalami survivor’s guilt, penurunan motivasi, atau ketidakpastian terhadap masa depan. Jika dibiarkan, kondisi ini dapat berdampak pada produktivitas, retensi talenta, dan reputasi […]
Dalam dunia kerja modern, dinamika tenaga kerja semakin kompleks. Salah satu fenomena yang kian sering dibicarakan dalam human capital management adalah boomerang employee. Istilah ini merujuk pada mantan karyawan yang kembali bekerja di perusahaan lamanya setelah sempat meninggalkannya untuk bekerja di tempat lain. Fenomena ini bukan hal baru, tetapi semakin populer seiring meningkatnya persaingan mendapatkan […]
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan keputusan yang sensitif dan berisiko tinggi bagi perusahaan. Sayangnya, tidak semua PHK dilakukan dengan alasan yang sah atau prosedur yang benar. Ketika perusahaan memutuskan hubungan kerja tanpa alasan yang jelas atau tanpa mengikuti prosedur hukum, hal ini dapat dikategorikan sebagai wrongful termination atau PHK yang tidak sah. Risiko ini bukan […]
Di era digital dan media sosial yang serba cepat, tak sedikit karyawan yang memilih mengakhiri hubungan kerja secara mendadak—bahkan dramatis—sebagai bentuk perlawanan terhadap sistem kerja yang dianggap toksik. Fenomena ini dikenal dengan istilah Revenge Quitting. Bukan hanya sekadar resign, tetapi bentuk pernyataan emosional yang kuat: “Saya sudah cukup.” Apakah ini sekadar tren sesaat yang diperkuat […]
Dalam dunia manajemen modern, istilah KPI (Key Performance Indicator) dan OKR (Objectives and Key Results) menjadi dua pendekatan populer untuk mengukur kinerja tim dan individu. Meski sering terdengar serupa, keduanya memiliki perbedaan mendasar yang dapat memengaruhi efektivitas tim secara signifikan. Sebagai perusahaan atau pemimpin tim, memahami perbedaan antara KPI dan OKR dapat membantu Anda memilih […]
